La reforma al procedimiento de visto bueno laboral en Ecuador será tratada el próximo 12 de mayo durante la reunión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS). Así lo confirmó el ministro del Trabajo, Harold Burbano, quien señaló que el nuevo acuerdo ministerial ya está listo y solo falta la aprobación oficial del organismo.
El objetivo principal de esta reforma es reducir el tiempo que tarda el trámite de visto bueno, un procedimiento legal utilizado para terminar la relación laboral entre empleador y trabajador bajo determinadas causales establecidas en el Código de Trabajo.
Actualmente, estos procesos pueden tardar entre 80 y 120 días, mientras que la propuesta del Ministerio del Trabajo busca disminuir ese tiempo a un periodo de entre 30 y 45 días. Con ello, se pretende ofrecer mayor seguridad jurídica y rapidez tanto para las empresas como para los trabajadores involucrados.
Según explicó Burbano, una resolución más rápida permitirá que el trabajador conozca en menor tiempo si le corresponde una indemnización y pueda buscar nuevas oportunidades laborales. Del lado empresarial, facilitará la contratación inmediata de nuevo personal sin esperar largos procesos administrativos.
El visto bueno es un mecanismo contemplado en la legislación ecuatoriana que puede ser solicitado tanto por empleadores como por trabajadores. En el caso de los empleadores, las causales incluyen faltas injustificadas, indisciplina, abandono del trabajo, conducta inmoral o incumplimiento de medidas de seguridad.
Por parte de los trabajadores, las causales más comunes son la falta de pago de salarios, injurias graves por parte del empleador, cambios no autorizados en las funciones laborales y situaciones de acoso laboral.
La normativa establece que, una vez presentada la solicitud de visto bueno, se debe abrir una etapa de conciliación dirigida por la autoridad laboral competente, donde ambas partes exponen sus argumentos antes de que se emita una resolución final.
Además de la reforma al visto bueno, el Consejo Nacional de Trabajo también analizará la posición que llevará Ecuador ante la próxima comparecencia en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), prevista para junio.
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