El debate por el incremento del Salario Básico Unificado (SBU) para 2026 avanza en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS), que aún debe sostener dos reuniones para definir la cifra final. En este contexto, el ministro del Trabajo, Harold Burbano, afirmó que actualmente “existen las condiciones para dar un mensaje de unidad al país”, lo que abre la puerta a un posible acuerdo entre empleadores y trabajadores.
El SBU vigente para 2025 es de USD 470, y el Gobierno ya ha planteado una propuesta de incremento sustentada en indicadores económicos como la inflación, el crecimiento y el comportamiento del consumo interno.
Propuesta de incremento entre USD 12 y USD 15
Burbano reiteró que el Ministerio del Trabajo ha puesto sobre la mesa un aumento de entre USD 12 y USD 15, aunque ha señalado que el margen técnico para el próximo año se ubica entre USD 10 y USD 20. Según indicó, tanto empleadores como trabajadores comprenden la situación económica y existe confianza en lograr un aumento consensuado.
El ministro destacó que la inflación acumulada es de 1,24 %, un valor bajo en comparación con otros países de la región, y que la economía ecuatoriana ha crecido alrededor del 4 % en 2024, con una proyección de crecimiento cercano al 2 % para 2025. Estos indicadores, señaló, reflejan una mejora en la capacidad de consumo de los hogares, cuyo ingreso promedio se sitúa aproximadamente en USD 850 mensuales, lo que ha impulsado el consumo en un 18 % durante el año.
Posibilidad de incentivos para empleadores
Burbano también señaló que un eventual acuerdo podría incluir incentivos para los empleadores, destinados a reducir cargas burocráticas, administrativas y financieras que impactan directamente en los costos laborales. El objetivo, según expresó, es equilibrar las necesidades de los trabajadores con la sostenibilidad del sector empresarial.
El valor de referencia en caso de no haber consenso
El ministro recordó que, si no se logra un acuerdo entre los sectores sociales, el Gobierno aplicará el cálculo técnico vigente. Su antecesora, Ivonne Núñez, mencionó previamente que el aumento automático sería de USD 16, cifra que Burbano confirmó como válida únicamente ante la falta de consenso.
Posturas extremas descartadas
Frente a propuestas de organizaciones sindicales que no forman parte del CNTS —como incrementos de hasta USD 100 o un SBU de USD 650—, Burbano sostuvo que no se ajustan a la realidad económica del país ni contribuyen a impulsar el empleo formal.
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