Porque todos contribuyen al desarrollo humano y econ\u00f3mico del pa\u00eds, tal como lo propone la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) desde la d\u00e9cada de los a\u00f1os ochentas del siglo pasado. Tratando de que sea la productividad lo que mejore las relaciones tripartitas entre el Estado, los trabajadores y empleadores; debido a que los pa\u00edses generan m\u00e1s empleo si son m\u00e1s competitivos en la globalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Lamentablemente, hasta hoy alg\u00fan sector de empresarios y trabajadores contin\u00faan en una relaci\u00f3n del conflicto y reinvindicaci\u00f3n m\u00e1s que sentirse asociados por los mismos objetivos. Ya veremos hoy que dicen las pancartas en las marchas de trabajadores, si se busca la generaci\u00f3n de empleo mejorando la relaci\u00f3n o a\u00fan se mantiene el discurso de reinvindicaci\u00f3n social del trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Al punto en que este 28 de abril de 2025 la OIT emiti\u00f3 un documento que nos deja ver al Ecuador como muy atrasado, porque en otros pa\u00edses se est\u00e1 trabajando ya en aspectos en los que ni siquiera tenemos idea de c\u00f3mo, salvo alguna iniciativa privada.<\/p>\n\n\n\n
La OIT este a\u00f1o lanz\u00f3 con el t\u00edtulo D\u00eda Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo 2025: Informe Global en el que trata la Revoluci\u00f3n de la seguridad y salud: Papel de la IA y la digitalizaci\u00f3n en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n
En el texto dice que: \u00abLa digitalizaci\u00f3n y la automatizaci\u00f3n est\u00e1n transformando millones de puestos de trabajo en todo el mundo, creando grandes oportunidades para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo. La automatizaci\u00f3n y los sistemas de supervisi\u00f3n inteligentes pueden reducir las exposiciones peligrosas, prevenir lesiones y mejorar las condiciones generales de trabajo. Sin embargo, estos avances tambi\u00e9n conllevan nuevos riesgos potenciales que requieren respuestas pol\u00edticas proactivas y adaptables\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Pero no debemos quedarnos nada m\u00e1s en el aspecto de seguridad y salud que los pa\u00edses m\u00e1s avanzados est\u00e1n manejando con sus innovaciones, porque ya resolvieron otros temas en los que a\u00fan estamos estancados en el pa\u00eds, como la jubilaci\u00f3n patronal, el trabajo por hora, la tercerizaci\u00f3n que en el Ecuador son considerados como \u00abprecarizaci\u00f3n\u00bb por parte de algunos dirigentes gremiales. Sin reparar que la peor precarizaci\u00f3n es el empleo que no existe.<\/p>\n\n\n\n
El informe explora las implicaciones para la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de las siguientes tecnolog\u00edas y procesos: Automatizaci\u00f3n y rob\u00f3tica avanzada; Herramientas inteligentes de SST y sistemas de supervisi\u00f3n; Realidad virtual y ampliada; Gesti\u00f3n algor\u00edtmica del trabajo; y los Cambios en la organizaci\u00f3n del trabajo, incluidos el teletrabajo y las plataformas laborales digitales.<\/p>\n\n\n\n
La relaci\u00f3n laboral es uno de los temas que deben ser discutidos de manera integral en un di\u00e1logo tripartito de altura entre el Estado, los trabajadores y los empleadores para actualizar el marco legal en esta materia. Se debe priorizar el empleo por sobre ideolog\u00edas obsoletas y conflictivas. Teniendo presente que modernizar no es \u00abprecarizar\u00bb. Actualmente, m\u00e1s del 52% de la poblaci\u00f3n activa opera en condiciones informales. Las normativas vigentes fueron escritas en el a\u00f1o 1936 en un entorno ahora caduco que al imponer marcos laborales r\u00edgidos favorecen la la informalidad, porque merman la productividad y desalientan la inversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Es hora de que se reconozca en nuestro pa\u00eds la necesidad de generar empleo con contratos adaptados a las circunstancias y con sistemas de seguridad social que no encarezcan in\u00fatilmente el salario, que reimplementen el trabajo por horas y la tercerizaci\u00f3n y un empresariado preparado para respetar los derechos de trabajadores y que cumpla sus obligaciones con el Estado.<\/p>\n\n\n\n
EDITORIAL DE 92.5 FOREVER RADIO <\/p>\n\n\n\n
JUEVES 1 DE MAYO DE 2025<\/p>\n\n\n\n
Por Washington Delgado L.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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